单位的公积金缴纳比例为7%，属于中等水平。根据规定，住房公积金的基本缴存比例为单位12%、个人9%，且单位和个人缴存的比例最高不得超过12%。然而，各缴存单位可以根据自身生产经营情况，在阶段性适当降低缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。

对于新设立的单位，应按规定及时开户并按时足额为职工缴纳住房公积金。单位应在自设立之日起的30日内，携带相关材料前往市住房公积金管理中心所属的管理处归集窗口办理住房公积金缴存登记。

职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从工资中代扣代缴。单位应在每月发放职工工资后的5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托的银行计入职工的住房公积金账户。

【法律依据】 《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金百分之七,社保有多少?

根据相关规定，社保和公积金的缴纳比例和计算方法如下：

社会保险费：

养老保险：个人缴纳比例为工资的6%，单位缴纳比例为工资的25.5%。

医疗保险：个人缴纳比例为工资的1%，单位缴纳比例为工资的5.5%。

失业保险：个人缴纳比例为工资的1%，单位缴纳比例为工资的1%。

住房公积金：根据《住房公积金管理条例》，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业以及事业单位及其在职职工都应缴纳住房公积金。计算方法如下：住房公积金=工资的7%（个人缴纳比例）+工资的7%（单位缴纳比例）。