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工资9+2是什么意思
工资9+2通常是用来描述提成工资制度。具体而言,工资9代表员工的基本工资,即每月固定的工资收入。而2则代表员工的绩效工资,这部分工资根据员工的业绩表现和公司规定而发放的提成。
换句话说,工资9+2表示员工每月固定的基本工资为9千元,而绩效工资则根据员工的业绩表现和公司规定进行计算。如果员工完成的业绩超过公司的要求,超额部分将按照一定比例转化为绩效工资,也就是提成。
这种工资制度激励员工积极努力,通过提供额外的绩效工资来奖励他们的出色表现。
工资指什么?
工资,又称薪水或工薪,是指雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规范或与员工约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资可以以不同形式计算,如按小时、按月、按年等。在政治经济学中,工资实际上是劳动力的价值或价格,同时也是生产成本的重要组成部分。最低工资是指法律规定的最低支付标准,而工资还可按税前、税后、奖励等方式进行划分。资本在政治经济学中本质上是劳动力的价值或价格。
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