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8000调薪一般幅度多大

责任编辑:嘟嘟 分类:其他综合 发布时间:2023-06-20 09:07:15 来源:略融财经

普通员工的加薪幅度一般在15%左右。普通员工工资低,领导可以接受比原基数高出15%。高级员工薪酬高,一次增加太多单位难以承受,加薪幅度可达5%-10%。

每月工资的调整,有的在每年的4月,有的在每年的10月,还有一些小的外企是放在春节前后,也就是1月到2月。除了年薪增长之外,还有逐步增长的工资增长,通常在15%到25%之间晋升,但通常需要工作24个月。这与国内互联网巨头不同,国内互联网巨头一般一年后就有晋升机会。

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涨工资是涨基本工资还是绩效?

涨工资是涨基本工资。据相关公开信息显示,此次调整的基本工资,而不是绩效工资,即基本工资已经上调,而且职位越高,工资越高,具体还是根据不同地区发布的通知和幅度不同,实施时间也不同。