1、第三方支付服务效率快：中国银行的速度并不是很快，但是第三方支付的速度却是很快的，因为他们已经进入了市场，其服务意识佳，效率高。

2、第三方付款能避税：由劳务派遣公司开出的正式的增值税发票，可以将其视作企业支出，从而能降低企业所得税。

3、减少社保成本：代发工资能够降低企业社会保障结算的工额，因此降低了结算费用。

4、节约人力、物力，提高工作效率：将工资委托给人力资源公司，可以大大地缓解企业的工作压力，通过代发工资，企业不仅可以省去繁琐的支付流程，还能更好地专注于自己的工作，从而提高工作效率，增加收益。

5、方便保密，保持公司的稳定：为了保密起见，公司的人力资源部和财务部应该尽量不要让太多的人知道员工的工资。然后由人事公司代发工资，这样就能把工资的秘密做的很好。

第三方发工资是什么意思？

在劳动合同中，如果说工资是第三方发的，那就意味着工资是由第三方发的，而不是签约公司发的，这一点在劳动法中是被允许的，但这需要劳动者的同意。