其实，公司的养老保险是不能少交一个人的下月再补上的，主要是针对以下两种情况。具体如下： 1.参保人员一次性补缴所欠费用，由用人单位补足差额部分。一旦停缴，职工的缴费年限重新计算，可以与原缴费年限合并计算，但缴费年限不重新计算。 2.参保人员一次性补缴所欠费用，由用人单位补足差额部分。一次性补缴所欠费用包括一次性补缴所欠费用和定期补缴所欠费用。一次性补缴所欠费用包括从欠缴的费用一次性补缴的所有费用和定期补缴的费用。如果一次性补缴的费用少于进行补缴时所实缴的费用，也就是补缴之前所欠费用，而之前所有的费用都在补缴之后进行补缴。