略融财经 > 问答 > 在公司工作3个月,没签订劳动合同,没给交保险,现在不用我了,可以要求哪些赔偿?
在公司工作3个月,没签订劳动合同,没给交保险,现在不用我了,可以要求哪些赔偿?
用户:精选问答
2022-06-21 14:10:18
标签:
公司
劳动合同
不用
最佳答案:
如今,很多公司都会与我们签订劳动合同,但是由于种种原因,我们在办理相关的业务时,可能会需要签订一些劳动合同,尤其是需要缴纳一定的费用,那么在公司工作 3个月之后,我们应该要怎么进行赔偿呢?在公司工作 3个月,没签订劳动合同,我们自己也是可以理解的,具体情况如下。一、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,按劳动合同法第一百七十八条的规定,用人单位应当依法支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,用人单位自用工之日起,可以向劳动者支付经济补偿金。用人单位按照合同约定支付经济补偿金,应当向劳动者支付经济补偿金。二、职工在依法享受职业年金或者职业技能等级待遇的,按职业年金计发办法计发。用人单位未依法缴纳职业年金或者职业技能等级待遇的,按职业年金计发办法实施。
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信用卡的信用额度不是实用额度,这与卡片的等级有关,有不同的额度范围,普卡额度在1000元到1万元之间,金卡额度在1万元到5万元之间,白金卡额度一般在5万元以上。信用卡的额度是不是实用额度,白金卡额度一般在5。
信用卡的信用额度是不是实用额度。信用卡额度是银行根据申请人的资信状况等为其核定的、持卡人在卡片有效期内使用的最高授信限额,信用卡回馈金额一般为持卡人最高信用额度的50倍。持卡人的回馈金额越高,信用卡可用额度也就越高。
如果您是工作期间发生了保险事故,是可以向公司申请维权的,如果是商业保险,是需要按照合同要求提供及时交纳保险费的。本公司的管理费是24小时自动扣款的,如果您的保单(合同丢失了),可以及时通知公司补办。
按照合同规定,如果因不属于保险责任范围内的话,是可以如实告知的。但是如果不在保险责任范围内的话,是有权利终止合同的。
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