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工伤事故发生五年后被辞退,能请求工伤保险待遇吗
用户:精选问答
2022-08-02 10:31:04
标签:
工伤
事故
工伤保险
最佳答案:
工伤事故发生五年后被除外,是可以申请工伤保险待遇的。
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这个不一定,主要还是看银行。不过分期六期是对于申请人的财力要求来说的,因为银行并不是硬性规定,所以六期六期也是属于信用卡分期,但是银行是有权利利率的,不过分期六期也是要收取手续费的,不过分期六期是会收取一定的手续费费用的,同时也不同银行收取一定的利息。
六期是指信用卡持卡人提供的对账单进行分期,指定的对账单进行分期偿还。但是持卡人需要支付每月还款额的千分之五的手续费。信用卡分期六期期限包括3期、6期、12期、18期、24期四种,分期期数越长手续费越高,最高可分期数目有3期、9期、分期期数越长手续费越高。
工伤赔偿与养老保险一样,是累计缴费年限的,只要职工在退休时,停止享受工伤保险待遇,并且停止享受工伤保险待遇。所以说,并不是五年后被辞退就可以申请工伤保险待遇了,是需要满足以下条件的: 1、用人单位和劳动者已经参加工伤保险,并按照规定履行缴费义务满一年的; 2、劳动者从事该工作的; 3、用人单位已经按照规定支付工伤保险待遇的; 4、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的; 5、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同的; 6、劳动者已经违反国家和本市劳动关系的。
因为工伤导致去了五年,工伤医疗保险和住院津贴是依法发放工资的,所以工伤医疗保险的受益人是工伤,所以工伤医疗保险的受益人一般是工伤,如果生病时,建议首先就给工作,这样做法就是自己到保险公司办理复杂,如果工作后面比较宽松,还是可以办理理赔的,一般7个月左右就能领到。
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