略融财经 > 问答 > 与单位解除劳动合同后,领失业保险金,个人的社保关系如何处理,可以将社保关系放在人才市场吗?
与单位解除劳动合同后,领失业保险金,个人的社保关系如何处理,可以将社保关系放在人才市场吗?
用户:精选问答
2022-06-19 12:37:43
标签:
单位
劳动合同
保险金
最佳答案:
我们都知道,尽管我们工作单位应该为我们缴纳社会保险,其实社保是有缴纳的,但也有不少人会因为种种原因而与单位解除劳动合同,那么这种情况下,我们应该如何去处理呢?与单位解除劳动合同后,再领取失业保险金吗?社保关系其实是单位双方的一种权利,解除劳动合同只是解除劳动合同,而不是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十七条规定:未经劳动者同意,劳动者可以解除劳动合同。若在劳动合同中有一方不愿意解除劳动合同的,且双方当事人未解除劳动合同的,可以申请法院强制解除劳动合同。依据《劳动合同法》第三十四条规定,解除劳动合同的,应当按照下列条件:第三十四条规定:用人单位自用工之日起三十日内,依照本法第三十八条规定解除劳动合同。第四十八条规定:经劳动者与用人单位协商一方解除劳动合同的,应当按照劳动合同法第三十八条规定的条件,对方可以解除劳动合同。
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办信用卡不会打公司电话。
办理信用卡是会打公司电话的,这个是因为申请信用卡时,银行打了这个电话,说明该你并不是私营银行,而是私营银行,没有权利打公司电话,不过听说这个电话很简单,直接拨打招行的信用卡客服电话就行了。至于打电话的具体地址,可以根据银行的客服电话来确认。
与单位解除劳动合同,公司将会按照一次性缴纳的工资总额或者按照当地劳动合同的规定出具的工资表进行确定的,所以以标准上所示的标准为准。同时失业保险金不得超过10万元。
可以的。单位为员工办理失业保险关系,可以作为参保人员向失业保险经办机构提出申请,领取失业保险金。
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