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问企业为职工办理的工伤保险和员工在村里交的新农合可以一起报么?有何相关依据?
用户:精选问答
2022-07-12 14:17:45
标签:
企业
职工
工伤保险
最佳答案:
问企业为职工办理的工伤保险和员工在村里的时候是可以一起报销的,因为这两个保险在劳动关系归属问题上并不耽误。可以理解为,在停工留薪期内,员工的工资福利待遇不变,在停工留薪期内,员工的工资福利待遇是不会改变的。所以,如果在停工留薪期内,员工的工资福利待遇依旧是正常发放的,因为这个期间是可以正常享受工伤保险待遇的。在停工留薪期内,员工的工资福利待遇,是不会受到什么影响的,因为并不是所有企业都会为员工缴纳社保,所以根据规定,社保停工留薪期间,员工的工资福利待遇不变。
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1、申请人应为满足18周岁(含)至60周岁(含),且具有完全民事行为能力的中国公民;2、申请人应有正当职业且收入稳定;3、申请人信用记录良好。申请人可以多提供财力证明,有助于提高信用卡申请通过率。具体申请条件请以银行实际审核为准。
光大银行信用卡主卡申请人需为年满18周岁但不超过65周岁,具有完全民事行为能力的中国公民;有稳定的工作和收入;收入稳定。
企业为职工缴纳了新农合,需要以下内容为准:1、参保人员跨省只能参保养老保险,不能享受医保待遇。2、参保人员因为工伤住院,报销的部分的费用由企业负担,个人只需缴纳其中一种,就可以在本省以及市级机关的药店进行报销了。3、企业为职工缴费的话,需要把符合领取条件的员工的身份证、户口本、照片等多种材料一同交到当地的人力资源部门办理报销手续。
一般情况下,就算是单位为员工办理,但是要先由新农合缴费,再由新农合缴费。所以个人是不能自行报销的,单位不会给员工报销。
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