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与单位解除合同后三年可否办理失业保险

用户:精选问答 2022-08-13 19:16:06
标签: 单位 合同 失业保险

最佳答案:

一般情况下,如果职工与用人单位解除劳动合同,并未主动撤销劳动合同,失业保险的缴费时间是满三个月的,满三个月后可以办理失业保险金的领取。若不满足失业保险金领取条件, 2020年 3月至六个月期间,若参保缴费不足一年,或参保缴费满一年但因本人原因解除劳动合同的,可以随同单位解除劳动合同。若参保缴费满一年,且非本人意愿中断就业的,参保失业保险金的领取期限可以与用人单位协商。以上即为对“与单位解除合同后三年可否办理失业保险”的解答,希望对你有所帮助。相关拓展:《失业保险条例》:“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费时间满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。
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单位解除合同后三年不办理失业保险的手续。
单位解除合同后三年不办理失业保险的手续。《社会保险法》第三十六条,以当地社会保险经办机构的或者其他经济组织作为被保险人的依法转移,未办理失业登记的,保险合同不再受理其他受益人。