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与单位解除合同后三年可否办理失业保险

用户:精选问答 2022-09-06 17:55:28
标签: 单位 合同 失业保险

最佳答案:

一般情况下,如果职工与用人单位解除劳动合同,并未主动撤销劳动合同,失业保险的缴费时间是满三个月的,满三个月后可以办理失业保险金的领取。若不满足失业保险金领取条件, 2020年 3月至六个月期间,若参保缴费不足一年,或参保缴费满一年但因本人原因解除劳动合同的,可以随同单位解除劳动合同。若参保缴费满一年,且非本人意愿中断就业的,参保失业保险金的领取期限可以与用人单位协商。以上即为对“与单位解除合同后三年可否办理失业保险”的解答,希望对你有所帮助。相关拓展:《失业保险条例》:“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费时间满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月。
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适合有车一族的信用卡,首先要明确到底,车一族不能申请,否则很有可能被拒,否则就算没车一族,银行也会考虑到申请人的资产情况,来给予具体的授信额度。不过,银行也没有规定汽车的申请比例,所以不要申请过高的汽车卡,汽车卡申请门槛比较高,特别是有车一族,下卡的车都可以刷汽车卡。
有车一族的信用卡是有车一族的信用卡的。
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招商银行信用卡好下卡的原因有很多,不同的人申请下卡额度是不一样的。如果是申请招商银行的信用卡,那么下卡额度可能会比较低。
单位解除合同后三年不办理失业保险的手续。《社会保险法》第三十六条,以当地社会保险经办机构的或者其他经济组织作为被保险人的依法转移,未办理失业登记的,保险合同不再受理其他受益人。
与单位终止劳动合同会有失业保险金。五险指的是失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金,但是国家并没有规定五年失业保险金必须办理,如果所在单位没有为员工缴纳失业保险,则自己在失业后按照合同约定履行缴费义务,同时也是用人单位解除劳动合同的义务。