公司每个月都会缴纳五险，其中一金是公司给职工的，而五险是公司给职工的，公积金又分为两种，一种是公司缴纳的，一种是员工自己缴纳的。公司每个月交的五险一金中的一金是工资，而公司正常缴纳的五险一金中的一金是医疗保险，也就是医疗保险，员工的工资是每个月工资的 1500。假设员工上年度的平均工资为 4000元，公司照常发放基本工资，而上年度的总工资为 4000元，那么这 4000元就是医疗保险，员工的月受到工资的影响。值得注意的是，在公司交了五险一金之后，员工的医疗保险缴费基数变了，但是员工的工资并没有发生变化，每月的工资并不会发生变化，但是员工的工资总额并不会发生变化。